同样是企业家，于东来和曹德旺的价值观念和对待员工的理念存在巨大反差。于东来认为加班是不道德的行为，而曹德旺则认为员工加班是正常情况反差较小时凯时ag官方网站。这种反差背后，反映了两位企业家对于企业价值观念的不同理解。

　　于东来的企业价值观念体现在他对员工的关爱和福利上。他曾说斜齿圆柱齿轮，把公司经营的95%的利润全都给员工分了反差较小，这种慷慨的福利在大型企业在目前为止还罕见。此外，胖东来公司还禁止员工加班，要求员工休息，给员工安排假期，甚至设立委屈奖等福利反差柔和。这些举措体现了于东来的价值观念，那就是关爱员工，尊重他们的权益。

　　曹德旺的企业价值观念则体现在他对员工的学习和发展上反差平淡。他认为，加班能够让员工学到更多的新鲜知识反差平衡，也能够让员工快速成长起来。这种观念背后凯时ag官方网站，是曹德旺对于员工职业发展的关注反差较弱。

　　总的来说，于东来的企业价值观念更注重员工的福利和权益凯时ag官方网站，而曹德旺的企业价值观念则更注重员工的学习和发展反差控制。这种差异反映了两位企业家对于企业价值观念的不同理解反差偏小凯时ag官方网站，也是他们做人做事理念差距的原因。